Mange virksomheder undervurder vigtigheden af en god indslusning af en ny medarbejder. Det kan hurtigt blive en dyr affære. Hvad der sker efter det rigtige nye ”hoved” er fundet, og har sat sin signatur på ansættelseskontrakten, er således afgørende for om selv den bedste kandidat performer i jobbet.

Du risikerer at ødelægge selv den bedste kandidat med den forkerte indslusning på arbejdspladsen. Vi kan afsløre med det samme, at et pænt ”velkommen” ikke er nok. Onboarding er derimod en kompleks og ofte længere proces, der stiller store krav til virksomheden, medarbejderens nærmiljø og kandidatens egen indstilling.

Vi arbejder med en gennemprøvet og struktureret tilgang, der blandt andet sørger for, at jeres nye medarbejder får en god introduktion til sin nye arbejdsplads. Den kan blandt andet indholde en introduktion til kandidatens arbejdsopgaver, virksomhedens kultur og mere praktiske opgaver.